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aPHR復習攻略問題、aPHR試験問題

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数年間でのIT認定試験資料向けの研究分析によって、我々社はこの業界のリーダーにだんだんなっています。弊社のチームは開発される問題集はとても全面で、受験生をHRCI aPHR試験に合格するのを良く助けます。周知のように、HRCI aPHR資格認定があれば、IT業界での発展はより簡単になります。

HRCI aPHR試験は、人事におけるキャリアを飛躍的にスタートさせるための優れた方法です。この認定を取得することで、候補者は自分の職業に対するコミットメントを示し、潜在的な雇用主に対する市場価値を高めることができます。 aPHR認定は、HRCIが提供する一連の人事認定の最初のステップであり、人事業界で長期的なキャリアを築くための優れた投資です。

APHR試験は、人事の6つの機能領域、すなわち人事オペレーション、採用と選考、報酬と福利厚生、人材開発と定着、従業員関係、健康、安全、セキュリティについてカバーしています。試験は100問の多肢選択問題から構成され、2時間以内に受験する必要があります。aPHR試験の合格点は500であり、受験者は試験終了後すぐに結果を受け取ることができます。

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aPHR試験問題 & aPHR学習体験談

資格試験の意味は、いくつかの点で、さまざまな専門分野での能力を示すaPHR資格を取得する受験者の能力を証明することです。 aPHR学習ガイド教材を選択すると、限られた学習時間でより多くの価値を創造し、より多くの知識を学び、受験できる試験を受けることができます。資格のあるaPHR試験を通じて、これは私たちのaPHRの実際の質問であり、すべてのユーザーの共通の目標であり、私たちは信頼できるヘルパーなので、このような良い機会をお見逃しなく。

APHR認定を取得する利点の1つは、HRの原則と実践の知識と理解のレベルを示すことです。また、競争の激しい雇用市場で個人が際立って収益の可能性を高めるのに役立ちます。さらに、APHR認定は、HRCIが提供する他のHR認定の足がかりとして機能します。

HRCI Associate Professional in Human Resources 認定 aPHR 試験問題 (Q23-Q28):

質問 # 23
Steve is the HR director for a crane operations company. He just got a phone call from one of his field supervisors with tragic news. One of their units has collapsed, and their operator is in the hospital with serious injuries.
What should Steve do with that information?
Response:

A. Steve should immediately call the hospital to be sure all the insurance information is on file for their employee.
B. He should notify the Crane Safety Institute of America to be sure they are able to add this accident to its database.
C. He should notify the Occupational Safety and Health Administration about the accident and the injuries.
D. Steve should call the crane operator's spouse to let her know about the tragedy.

正解：C

質問 # 24
The Tractor and Belt Company (TBC) handles conveyor belt installations for many small firms. Each of the customer projects begins on a day that is most convenient for the customer. Sometimes, that's Monday; sometimes it's Thursday or some other day.
The HR manager says that the company will adjust its workweek to begin when the customer's project starts. That way, each installation team has a separate workweek, and those workweeks can shift several times a month.
What is your advice about this strategy?
Response:

A. It depends on state laws and regulations whether the workweek begins on any specific day of the week.
B. The FLSA says a workweek should always begin on Sunday.
C. Once the workweek has been designated to begin on a certain day of the week, it should not be changed by the HR manager.
D. The HR manager is simply taking advantage of the FLSA's provisions for flexible workweeks that support small business. No change is required.

正解：C

質問 # 25
The simplest method of job evaluation is the
Response:

A. Job ranking method
B. Point-factor method
C. Factor comparison method
D. Classification method

正解：A

質問 # 26
Phillipe is part of a new initiative that his HR department has embarked on, which is to update all existing employees' job descriptions. Job descriptions are:
Response:

A. Legally binding parameters limiting work to be done
B. Used to describe a job and include lists of the general tasks and functions
C. Required only when a union represents the work group
D. Documents that determine the limits of an employee's expectations

正解：B

質問 # 27
ADDIE is an instructional design tool. What is not part of ADDIE?
Response:

A. Delivery
B. Development
C. Design
D. Implementation

正解：A

質問 # 28
......

aPHR試験問題: https://www.jpexam.com/aPHR_exam.html

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